Call4Papers: “Vertrauen innerhalb von Organisationen”
Vertrauen ist seit einigen Jahren ein zentrales, vorrangig interdisziplinäres Forschungsthema. Obwohl Vertrauen als Steuerungsmedium sozialer Interaktion in zahlreichen wissenschaftlichen Veröffentlichungen thematisiert wird, bleibt der Gegenstand mit Blick auf Vertrauen innerhalb von Organisationen weitgehend undefiniert.
